Auteur/autrice : Catherine Sauvêtre

Le dispositif SEVE Emploi a été créé en 2016 par la FAS, Fédération des acteurs de la solidarité, pour l’accès à l’emploi durable  des salarié⸱es en transition. L’Éclaircie en tant que SIAE (Structure d’Insertion par l’Activité Economique) a candidaté pour intégrer le dispositif. Elle a été retenue pour bénéficier de ce dispositif pour l’année 2022. Le dispositif Sève emploi introduit une nouvelle approche, celle de la médiation active. Il s’agit de  favoriser les échanges, les rencontres avec les entreprises dès le début du parcours tout en levant les freins périphériques liés à l’emploi.   Pourquoi l’engagement de l’Éclaircie vers ce dispositif SEVE Emploi ? Il s’agissait de donner une nouvelle dynamique à l’association en saisissant cette  opportunité pour réfléchir à l’organisation,  pour prendre du recul par rapport aux pratiques et aux modalités d’insertion existantes, pour élargir les partenariats, les contacts et pour construire de nouveaux  outils pour accompagner les salarié⸱es en transition. Cet engagement s’est fait avec l’avis  favorable de l’ensemble de l’équipe de l’Éclaircie. Cela donne aussi  l’occasion de « déstigmatiser » le mot insertion en apportant une meilleure connaissance du monde de l’IAE aux Entreprises. Le dispositif Sève emploi  propose à la fois un soutien  financier et surtout un accompagnement. Des journées de formation, animée par une formatrice,  sont organisées régulièrement, auprès de l’ensemble de l’équipe : les personnels  administratifs, les  CIP (conseiller en insertion professionnelle), les encadrants  techniques et les salarié⸱es en transition.  Elles  apportent des connaissances, des supports, des outils, pour favoriser le retour à l’emploi …